La Legge 30 novembre 2017, n. 179 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarita’ di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 14 dicembre 2017, introduce una nuova disciplina in materia di whistleblowing nel settore pubblico e privato. In particolare, il provvedimento estende al settore privato la tutela del dipendente o collaboratore che segnali illeciti o violazioni relative al Modello 231 di cui sia venuto a conoscenza per ragioni del suo ufficio. Le nuove disposizioni entreranno in vigore il 29 dicembre 2017.

Nel documento disponibile qui il Focus Team Corporate Compliance e il Focus Team Corporate Governance evidenziano le novità introdotte dalla Legge 30 novembre 2017 n.179