Quando gli organi di governo e di controllo di una società si trovano a dover avviare una internal investigation, le prime problematiche legali da affrontare riguardano sempre l’acquisizione e il trattamento dei dati personali e le correlate implicazioni in tema di data privacy e data protection.
I dati personali sono oggetto di tutela da parte del Regolamento UE 2016/679 e della normativa italiana di cui al Codice Privacy: il rispetto di tali norme è senza dubbio un requisito legale di cui si deve tenere conto già nella fase di avvio e organizzazione delle investigazioni interne.
E’ essenziale aver presente quali sono i principi fondamentali da rispettare e quali sono le condizioni per poter procedere legittimamente alla raccolta ed esame dei dati personali dei destinatari dell’indagine interna.

Quali sono le conseguenze dell’eventuale trattamento illegittimo?

Esistono dei limiti alla possibilità del datore di lavoro di effettuare controlli sui propri lavoratori?

Dopo aver inquadrato la disciplina e gli standard di riferimento per le internal investigations nel documento disponibile qui, il nostro Focus Team Corporate Compliance & Investigations tratta i temi legati a privacy e Statuto dei Lavoratori nel documento disponibile qui.