Il Decreto Dignità è entrato in vigore. Principali novità: stretta sul contratto a tempo determinato con il ritorno della causale dopo i primi 12 mesi e il limite di durata massima ridotto a 24 mesi. Per i lavoratori a tempo indeterminato a tutele crescenti aumentano le tutele economiche in caso di licenziamento illegittimo. Qui l’alert a cura del nostro team di diritto del lavoro.